Karizma in kariera

V dinamiki delovna razmerja, zlasti v organizacijah, obiskovanje vrhunskih fakultet, obiskovanje pomembnih seminarjev in kongresov ali celo občutek udobnega govora v javnosti niso nujno dejavniki, ki vam bodo omogočili vodenje podjetja.

Med drugimi podrobnostmi, ki so lastne osebnosti strokovnjaka, ima vidno mesto koncept: karizma. Karizmatični ljudje se seveda lahko poslušajo brez velikega truda in predvsem brez pritiska na svoje podrejene. Ti posamezniki ne izstopajo po zavidljivem usposabljanju ali briljantnem učnem načrtu, temveč po lastnostih, ki jih je težko pridobiti in jih drugi težko prepoznajo. Kot da bi imeli skoraj čarobno sposobnost, da bi drugi ljudje dolgoročno vzpostavili ideje in cilje na koheziven in odločen način.

Karizmatični ljudjeNa splošno sprejmejo preprost, neposreden in neformalen govor z dobrimi odmerki spontanosti.

Te subtilnosti navajajo svoje razmišljanje na kolege bolj tekoče in naravno, tako da se ljudje, ki poslušajo, lažje in z manjšim odporom asimilirajo predloge in koncepte, ne glede na stopnjo izobrazbe ali kulturo sogovornikov.

Pomembno je tudi znanje poslušanja. Znano je, da so karizmatični posamezniki vedno pripravljeni poslušati in pomagati vrstnikom, da bi ustvarili empatijo, ki jim je naklonjena pri izdaji ukazov.

Ali je mogoče pridobiti karizmo?

Karizma je lastnost, ki se sčasoma razvija in je bolj povezana z načinom vzgoje človeka, zlasti v zvezi z medosebnimi odnosi. Carlos Salles, nekdanji predsednik združenja Xerox v Braziliji, so zaposleni ocenili za izjemno karizmatičnega vodjo; Karizma meni, da je karizma kakovost, ki jo pridobimo med oblikovanjem posameznika. "Moj oče je vedno hudo sporočil na pozitiven način," pravi. "Od njega sem se naučil, da tudi v krizah vidim svetlo stran."

Čeprav ni mogoče pridobiti karizmoČe vaše usposabljanje ni usmerjeno v to smer, je vedno mogoče razviti celo majhen del tega orodja, tako pomembnega za vašo poklicno kariero. Kako? Tega za seboj ni, vendar je pomemben korak k temu, da postanemo boljši vodja, razumevanje lastnosti karizmatičnih ljudi, pravi profesor Jay Conger z univerze v Južni Kaliforniji.

Nadalje Salles trdi, da bi se morale poslovne šole manj osredotočati na procese in bolj na vedenje, da bi njihovi učenci lahko bolje razvili svoje vodstvene sposobnosti.

Prizadevajte si biti bolj karizmatična oseba, vendar poskusite ne zamuditi bistva. Pomembno je poznati svoje omejitve in ne vsiljevati neresničnih osebnostnih lastnosti in osebnostnih lastnosti. Z merjenjem naravnega profila in razvijanjem veščin, kot je karizma, lahko postanete sanjski strokovnjak katere koli organizacije.

Кариерата на Галя от Каризма (Marec 2024)