Naučite se, kako spremeniti poklicno pot

Poklic je za nas zelo pomemben, da lahko utrdimo poklicno kariero in dosežemo uspeh, posledično pa tudi osebno zadovoljstvo ob opravljanju dela, v katerem uživamo in v katerem se počutimo koristno. A v življenju obstajajo časi, ko menimo, da moramo spremeniti poklicno pot svoje kariere. Ko pride ta čas, je potrebno veliko razmišljanja za odločanje in nove poti.

Direktorica karierne tranzicijske uprave na področju desnega upravljanja Matilde Berna pojasnjuje, da kdorkoli želi zamenjati poklic Ugotoviti morate vzrok nezadovoljstva in analizirati lastno kariero. • Včasih nezadovoljstvo ni v tem, kar počnemo, temveč v okolju, v katerem delamo v odnosih z ljudmi ali zlasti z vodstvom. V tem primeru lahko sprememba službe ali držo že izboljša stanje.

Če želja, da sprememba poklica Če je resnično, je treba iskati, katera dejavnost vam bo resnično prinesla zadovoljstvo in pomen za poklicno življenje. Pomembno je biti nekaj, v čemer uživaš in imaš sposobnost. Potem se morate pripraviti na to spremembo in pridobiti znanje nov poklic. Na tej stopnji lahko pridobite novo diplomo, opravite tehnične tečaje ali celo MBA z novim poudarkom, vse je odvisno od vaših potreb po izboljšavah za novo področje.


Ne ostajajte le v teoretičnem delu. Raziskujte trg, usmerite podjetja, se pogovarjajte z ljudmi na terenu in razširite stike. "Poskusite močno razširiti svoje omrežje, tudi bodite del omrežij, ki jih sestavljajo ljudje iz iste dejavnosti," razlaga Matilde. Strokovna strokovnjakinja za blagovno znamko Vanessa Versiani navaja, da bi morala biti pozorna na program dogodkov na območju, ki ga želi izvesti. Ali se vedno udeležite poslovnih dogodkov z vizitkami? revidiran in skladen z vašim novim kariernim ciljem?

Seveda bo pri iskanju nove umestitve v učnem načrtu manjkalo vidikov, kot so izkušnje v poklicu. Da bi zaobšli pomanjkanje izkušenj, investirajte v ozemljitev in razmislite o razliki. • Raziščite dejavnost, podjetje in podjetje, v katerega vstopate, in razmišljate strateško, torej kaj bi najelo podjetje nekoga, ki nima posebnih izkušenj? V tem primeru profil in potencial postaneta pomembna ?, poudarja Matilde.

• Če obstajajo točke, ki jih lahko uživate iz svojih dosedanjih izkušenj, super. Če ne, ali je mogoče ustvariti takšne točke z ustvarjanjem situacij, ki vam omogočajo takšno izkušnjo? «Pravi Vanessa.


Poskusite narediti podrobno načrtovanje te spremembe. Pomembno je, da iz definicije naredite dobro strukturirano načrtovanje. Določite čas, potrebne ukrepe in naložbe. To načrtovanje postavite dobesedno na papir, ocenite možne scenarije in se organizirajte za odločanje ?, opozarja Matilde.

Določite roke za dejavnosti, potrebne za dosego cilja novega poklica, namenite denar za kritje tečajev, knjig, potovanj in celo vizualnih sprememb. "Spretnosti, ki se zahtevajo od finančnega direktorja, se razlikujejo od na primer izvršne uprave, ki deluje na področju trajnosti, njen videz pa naj odraža njene talente in cilje," pojasnjuje Vanessa.

Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 1 (Marec 2024)


  • Kariera in finance
  • 1,230