The trg dela Vse bolj je konkurenčen, če pa imate lastnosti, ki jih podjetja iščejo, in želeno znanje o njihovi vlogi, že prehitevate številne konkurente.
Glej spodaj štiri značilnosti, ki jih delodajalci najbolj cenijo in vlagajte v svojo poklicno kariero, tako da razvijate točke, ki jih še niste obvladali.
Dober medosebni odnos
Eden od vidikov, ki jih podjetja najbolj analizirajo pri najemanju in ocenjevanju svojih človeških virov, je sposobnost tega strokovnjaka, da se naveže na svoje sodelavce, podrejene in nadrejene.
Trenutno strokovnjaki z visoko stopnjo medosebni odnos izstopajo iz množice. Znanje, kako ravnati z ljudmi, ki delajo okoli vas, je postalo zelo pomembno za tiste, ki iščejo uspešno kariero.
Glede na to veliko podjetij svojim delavcem ponuja tečaje in predavanja na tem območju. Dejstvo pa je, da je veliko tega, kar se dogaja na področju korporativnih odnosov, povezano z zadovoljstvom zaposlenih s svojim delom.
Kakorkoli že, tudi če okolje ne sodeluje, se potrudite in poskušajte sodelovati s sodelavci na spoštljiv in prisrčen način in ste bili kdaj na polovici? s tem je motivacija drugih za isto vedenje.
Proaktivnost in odnos
Podjetja iščejo tudi strokovnjake, ki znajo "iskati, kaj storiti". Zaposleni, ki samo čakajo, da naloge padejo na mize, delodajalci ne želijo.
Tako še posebej, ko začnete novo službo pokaži, da imaš proaktivnost. Pogovorite se s tistimi, ki ste že dlje časa s podjetjem in prosite za pomoč pri spoznavanju več o delovnem mestu in sami storitvi. Poiščite službo in ne pričakujte, da bo prišla k vam.
Pripravljenost za razvoj v karieri
Druga točka, ki jo velika večina podjetij ceni, je pripravljenost za učenje in izboljšanje svojega poklica. Če se nenehno posodabljate in spoznavate nove stvari o svoji karieri, ste zagotovo zaposleni, ki bi jih želelo imeti katero koli podjetje.
Nekatere med njimi ponujajo spodbude za zaposlene, da vlagajo v svoj poklic, kot so dodiplomski in podiplomski dodatki. Na žalost se ne moremo vedno zanašati samo na finančna sredstva podjetja in vlagati v tečaje z lastnim denarjem.
Tudi brezposelni bi morali razmišljati o poti izboljšati življenjepis s treningom, saj je to lahko priložnost za pridobitev želenega dela, ne morete pa, ker niste kvalificirani.
Prilagodljivost in prilagodljivost
Biti eno prilagodljiv zaposleni in kdo se zna prilagoditi različnim situacijam, je tudi super diferencial za profesionalca ki želi izstopati med toliko.
Vendar pa biti prilagodljiv ne pomeni, da bi v podjetju opravljali kakršne koli storitve. Ključnega pomena je ostati osredotočen in sodelovati z drugimi področji le, kadar je to izjemno potrebno.
Sledite nasvetom in kot strokovnjak vložite v svoj razvoj. Torej, delo vas bo iskalo in pridobitev dobrega dela bo postalo zelo enostavno.
The Choice is Ours (2016) Official Full Version (April 2024)
- Kariera in finance
- 1,230
