Ali komunikacija med šefom in zaposlenimi ni zelo jasna? Dobra novica je, da po mnenju strokovnjakov obstajajo zelo jasni znaki, ki kažejo, ali ste morda na? Črni listi? odstopa.
- Tvoj šef je vidno frustriran
Ne mislite, da ste naredili kaj narobe, toda ali je vaš šef jezen, ko vas prehiti? To je lahko znak, da je nezadovoljen. Strokovnjaki poudarjajo, da ko se vaš šef, ko se pogovarja z vami, preveč upogne nazaj in ne vzpostavi stika z očmi, to morda ni slučajno in morda ima razlog za to. - Vaše odgovornosti so zmanjšane
Pomanjkanje projektov, za katere ste odgovorni, lahko pomeni, da šef ne verjame v vaše sposobnosti. Prosite za priložnost, da opravite določeno delo in poskrbite, da boste vanj vložili veliko truda. To je odlična priložnost, da pokažete svojo vrednost. - Močno ste se zmotili
Naredili ste nekaj neumnega in to veste. Opraviči se in priznaj vpliv, ki si ga s svojo napako poročil na svojega šefa in organizacijo. Jasno pokažite načine, ki jih želite prehoditi, in razmislite o preprečevanju prihodnjih napak in izboljšanju splošne učinkovitosti. - Nepričakovano ste prejeli slabo oceno uspešnosti
Če dobite negativne povratne informacije brez čakanja, lahko to pomeni, da vas podjetje pripravlja, da preprečite, da bi se odpoved pokazala kot nepoštena. Vprašajte svojega šefa za treniranje in povejte, da želite vedeti, kaj je narobe, da lahko to popravite in izboljšate svojo uspešnost. - Pomočnik šefa vas obravnava slabo
Če se vam to zgodi, poskusite ne maščevati, saj to vedenje postane cikel. Namesto tega ga vprašajte, kako lahko izboljšate njegovo uspešnost, in pokažite zanimanje za to izboljšanje.
Via Yahoo Shine
Diese 12 Serienmörder sind in die Geschichte eingegangen! (Maj 2024)
- 1,230
