V vsakem delovnem okolju so ljudje, s katerimi se bolje identificiraš in si pridobiš večjo bližino, pa tudi tisti, s katerimi si najbolj oddaljena. Enako velja za šefe. Običajno so ljudje z močnim duhom in bistvenega pomena za nemoten potek ekipe. In učenje živeti z njimi je najpomembnejše, da dosežejo svoje cilje in zagotovijo poklicni uspeh.
Dejstvo je, da če so zaposleni motivirani, posledično obstajajo usposobljeni šefi ter zdravo in koristno delovno okolje. Toda za to morate vedeti, kako ravnati in imeti prijateljske odnose z nadrejenimi.
Mirnost in spoštovanje sta temelja dobrega odnosa.
? Treba je spoštovati obe strani. Strinjate se z vsemi ne zato, ker je on vaš šef. Če se z nečim ne strinjate, pokažite zakaj in jim ponudite argumente. Zaposleni, ki pokažejo pobudo, so najbolj dobrodošli v katerem koli delovnem okolju. Pomembno pa je poudariti, da ni smiselno, da se z nečim ne strinjamo in ne razložimo svojih strokovnih stališč in spoštljivo?, Komentira vodja kadrov, Cristina Souza.
Prejemajte kritike od nadrejenih na konstruktiven način. Biti morajo profesionalci, ki opozarjajo na napake in prepoznajo tudi prave. "Vse kritike so zelo dobrodošle. Začnite se zavedati, da vas bodo naučili nečesa, kar vam morda res ni uspelo. Če imate prav, poslušajte, kaj ima vaš šef, vendar postavite svoje mnenje. Od vas in njega je, da sta profesionalna in si prizadevate za najboljše za podjetje in večjo produktivnost ?, pravi Cristina.
Ne dajte mu razloga, da bi vas dražil. Ponavadi je zaposlenih veliko pritožb zaradi vedenja šefa. Toda zaposleni morajo pravilno izpolniti svojo vlogo. Pridite pravočasno, opravite svoje delo kar najbolje, poiščite rešitve za nastale težave. Tako vas bo zagotovo delodajalec spoštoval in v vsakem videl veliko strokovnosti ?, predlaga vodja.
Govorite le po potrebi in ne ves čas. Znati govoriti, kadar je to potrebno, je odlična kakovost. Obstajajo zaposleni, ki na vseh sestankih pokažejo svoja stališča in nočejo slišati od drugih. Ali sploh ne ugibate o kakovosti ?, komentira Cristina.
Pravilno izpolnite svoje roke. • Neustreznost je tudi dejavnik, zaradi katerega je delovno okolje neuravnoteženo. Če ne izpolnite dogovorjenega, lahko moti delo drugih in ogrozi celoten projekt?, Pravi vodja.
Pobegnite se tračem in bodite vedno diskretni. Udeležite se tako imenovanih klicev "mali peckers" To vodi v nič. Včasih so ti trač neutemeljeni in postanejo brezžični telefon. Bodite prijatelji z vsemi in se ne vključujte v te majhne skupine ?, pravi Cristina.
Bodite preudarni tudi v načinu oblačenja. Obstajajo poklici, ki so bolj sproščeni in ne potrebujejo socialne obleke. Vendar morate imeti zdrav razum in se izogibati zelo kratkim in nerodnim oblačilom. Ženska v nobenem primeru ne sme nositi močno prilepljenih, razcepljenih ali trebušnih oblačil. Način oblačenja je vaša vizitka. Eleganca in dober okus sta bistvenega pomena?
Pretiravanje s parfumi lahko razjezi šefa in sodelavce. Mehkoba in ravnotežje sta bistvena temelja v okolju. Seveda nič ne prepreči ženski, da prenese svoj parfum. A mora vedeti pravo količino ?, zaključuje Cristina.
Če sledite tem priporočilom, boste svoje delo opravljali skladno z usklajenim delovnim okoljem. Omeniti velja, da to ne zagotavlja, da težave nikoli ne bodo, ampak odpira vrata, da je poklicna pot, po kateri hodite v podjetju, blažja in da? Majhne težave? ne postanejo? težave? zaradi slabega odnosa z nadrejenimi.
The PHENOMENON BRUNO GROENING – documentary film – PART 1 (April 2024)
- Kariera in finance
- 1,230
