Materinska plača je ime pravice vsakega zaposlenega, ki ima ob rojstvu ali posvojitvi zaposlitev ali je prispevek za socialno varnost. Ta ugodnost predvideva izplačilo plače v času dopusta.
Kakšna je vrednost?
Odvetnica Amanda Prandino odgovarja: • Znesek ugodnosti je enak polni plači, prejeti mesečno, ali povprečju zadnjih šestih mesecev v primeru spremenljive plače. Ali se običajno prejemajo tudi plače, kot so počitnice, trinajsti ali drugi dodatki? Če ima ženska dve ali več sočasnih zaposlitev, bo za vsakega od njih upravičena do materinske plače.
Kakšno je trajanje?
Materinska plača je 120 dni (enako obdobje kot porodniški dopust), začetek prejema pa je običajno 28 dni pred porodom in konec 91 dni po porodu.
Ugodnost se lahko uveljavlja od osmega meseca nosečnosti na zdravniškem spričevalu ali po porodu s predložitvijo rojstnega lista otroka. Nosečnica lahko normalno dela do datuma poroda, če ima fizične pogoje.
Ugodnosti zajemajo tudi posebne situacije, kot so:
- Počitek se lahko po potrebi podaljša za do 14 dni pred ali po porodu, tudi ob predložitvi zdravniškega spričevala.
- V primerih zgodnjega poroda zavarovanec ne bo imel pravice prekiniti.
- V primeru smrti ali mrtvorojenosti otroka se korist ohranja normalno.
- V primeru naravnega splava bo zavarovanec upravičen do porodniške plače 14 dni.
Brezposelni so upravičeni?
Pravico imajo tudi brezposelni, če so v prejšnji zaposlitvi prispevali k socialni varnosti. Odstopno obdobje v teh primerih je 12 mesecev, torej do enega leta po tem, ko ste vsaj enkrat prispevali pri podpisanem portfelju. Pravico imajo tudi avtonomni sodelavci, vendar morajo prispevati najmanj 10 mesecev. Znesek v tem primeru se izračuna na podlagi povprečja zadnjih 12 prispevkov in ne sme preseči zgornje meje socialne varnosti v višini 4.519 R $.
Stabilnost zaposlitve
Stabilnost nosečnice je zagotovljena od datuma potrditve nosečnosti ali od trenutka, ko je delodajalec opozorjen in do petih mesecev po porodu. Odstop v tem obdobju se lahko zgodi samo v primeru upravičenih razlogov ali ob plačilu nadomestila s strani delodajalca.
Pričakovani materi je zagotovljena možnost spremembe vloge pri zaposlovanju, kadar to zahtevajo delovne razmere, brez znižanja plače ali drugih pravic. "Načrtuje se tudi, da se bo odpovedal delovni čas za čas, potreben za najmanj šest zdravniških sestankov in izpitov," dodaja odvetnica Amanda Prandino.
Huananzhi x79-ZD3 материнська плата, Huanan, LGA 2011, mATX, Xeon , бюджетна материнка, motherboard (April 2024)
- Dojenje, nosečnost
- 1,230
