Število žensk na položaju izvršnega direktorja v Braziliji se je v zadnjem letu znatno povečalo, kaže mednarodno poslovno poročilo 2013 (IBR). Podatki kažejo, da je bilo leta 2013 14% žensk na vodilnih mestih, kar je 300% več kot lani, ko jih je le 3%.
Spodbudne so tudi številke v svetovnih parametrih. Danes je 14% žensk na svetu direktorjev, kar je 5% več kot lani. Raziskava je bila izvedena z 12.500 podjetji v 44 gospodarstvih. V Braziliji je bilo anketiranih 300 podjetij.
V praksi je za ženske še vedno dilema, da prevzame vodilne položaje glede na svoj večopravilnost. Vendar pa ženske preganjajo in si prizadevajo za boljše in boljše, da bi dosegle boljše umestitve v podjetja. «, Pravi Ana Claudia Oliveira, partnerica Grant Thornton, Brazil.
Med tistimi, ki so na vrhu države, večina zaseda kadrovske službe (32%) in kot direktor prodaje in glavni finančni direktor (CFO) (oba s 27%). Raziskava je tudi pokazala, da le 13% žensk zaseda položaje v upravnem odboru brazilskih podjetij. Še vedno pa jih 57% podpira uvedbo kvot v velikih podjetjih, ki so odprte za udeležbo žensk v odborih.
Zdravstveni sektor ima najvišji odstotek žensk na vodilnih mestih (45%), sledijo jim izobraževanje in socialne storitve (44%) ter gostinstvo (41%). Segmenti gradbeništva, nepremičnin in rudarstva imajo najmanj vodilnih žensk (oba z 19%).
Not Business As Usual Documentary (April 2024)
- 1,230
