Ali je minilo več kot 12 mesecev od prejema plače? Če je tako, boste morda prepozno prejeli ponovno. Če se obrnete na svojega upravitelja in prosite za kaj takega, si zapomnite: Če odškodnine ne boste sprožili, boste nadaljevali s statusom quo. Torej je odvisno od vas, da prevzamete pobudo in pridobite, kar si zaslužite. Oglejte si šest korakov, da zahtevate povišico? in razširite svoje možnosti za pridobitev:
- Vedite, kdaj se sprejemajo odločitve o plačah
Ko boste imeli te dragocene podatke v roki, načrtujte, da se tri mesece pred pregledom plače pogovorite s svojim upravnikom. Tako se bo imel čas, da se bo organiziral, da bo lahko vzgajal. - Naredite pošteno oceno svojega učinka
Sestavite seznam svojih dosežkov v zadnjih 12 mesecih. Poskusite navesti najbolj podrobne informacije o svojih uspehih. Odlične ocene uspešnosti so najboljši način za dvig pred vodjo. - Zberite tržne podatke za primerjavo situacij
Morate vedeti o plačah drugih zaposlenih iz vašega tržnega položaja. Poskusite narediti pošteno primerjavo z raziskovanjem plač zaposlenih v organizacijah na isti lokaciji in v velikosti, v kateri delate. Spremenljivke, ki najbolj vplivajo na vaše plačilo, so izobrazba, izkušnje, uspešnost, panoga in velikost organizacije. - Zapišite sestanek s svojim upravnikom
Ko zberete podatke o trgu dela, ste pripravljeni zaprositi za povišico. Zapišite se z vodjem, da se pogovorite o svojih kariernih ciljih in željah. - Pogovorite se o svojih prispevkih in tržni vrednosti
Ko se srečate s svojim managerjem, jasno razložite, kako ste prispevali k uspehu organizacije. Preslikajte svoje spretnosti. Povejte svojemu managerju, da tudi vi, kot vsi izkušeni poslovni strokovnjaki, poznate vrednost svojega tržnega položaja. - Predvidejte morebitne ugovore
Če dobite protiargumente glede predstavljenih podatkov, spremenite fokus pogovora v tem, kako želite bolje razumeti nadomestilo plače in kako je trenutno določeno. Če pravite, da v proračunu ni dovolj denarja ali obstajajo finančne omejitve, ponudite kreativne rešitve. Poskusite se dogovoriti za razumen dogovor. Ne pozabite končati pogovora na pozitivni noti.
Preko Huffington Posta
Section 6 (Maj 2024)
- 1,230
