Na delovnem mestu preživimo toliko časa, da je običajno tam najti ljudi, za katere nas skrbi. Vendar ob predpostavki, da a odnos v poklicnem okolju Lahko je nekoliko nevarno za vašo kariero. Trenerka Susana Azevedo pojasnjuje, da podjetja pogosto skrbijo, da zaposleni zamenjajo osebno življenje s poklicnim življenjem.
Za trenerja Edson De Paula so nekatera podjetja že spremenila svoje politike in dovolila zmenki med vašimi zaposlenimi. "Ta odnos ponavadi želi povečati osebno in poklicno kakovost življenja zaposlenih," pojasnjuje. A na to opozori, preden je podpisal a afektivni odnos znotraj poklicnega okolja, zaposleni pozna pravila, ki jih je v tem primeru določilo podjetje.
• Če se odnos zgodi sprva, poskusite biti diskretni in razmislite, ali bo obetaven ali samo mimo. Tako se ni treba izpostavljati na delovnem mestu ?, svetuje De Paula. Če pa par spozna, da je odnos resen in je znotraj vedenj, ki jih dovoljuje podjetje, je ideal, da obstaja transparentnost in da je vodstvo obveščeno. "Ni načina, kako kakovostno omejiti lastne občutke," opozarja De Paula.
V primeru, da korporacija upošteva stroga pravila glede afektivnega odnosa med zaposlenimi, je idealno, da se kdo odloči, da bo zapustil podjetje. "Najboljši način, da preprečimo, da bi oba odpustil naenkrat, je, da prvi partner ukrepa najprej in odstopi," opozarja Susana. De Paula pojasnjuje, da za te primere ni posebnih zakonov, zato pravilen pravilnik ponavadi narekuje interno podjetje s pomočjo kodeksa vedenja in etike.
Profesionalna ljubezen
Michelle Ocimara Fagundes, stara 24 let, in Bruno Leonardo de Jesus (31) sta se pred tremi leti srečala v podjetju za spremljanje novic, v katerem sta delala. Potem ko sta postala prijatelja in odšla v kino, se je vreme ogrelo in začela sta se zmenjati. A trajalo je nekaj časa, da končno prevzamejo razmerje v podjetju, ker so se bali reakcije šefa. "Šele po treh mesecih zmenkov, ko se je poslovna kolegica poročila, smo se odločili, da je čas, da vsi vemo za naš odnos," pravi Michelle.
Oba sta delala v različnih panogah, vendar sta direktorjem podjetij jasno povedala, da njunih osebnih dohodkov od zmenkov ne bo motilo. "Ni bilo lahko, lahko pa rečem, da je bila to odlična izkušnja. Verjamem, da sta poklicni profil in zrelost bistvena za uspeh? «Razlaga mlada ženska.
Edson De Paula pojasnjuje, da je za par pomembno, da to dokaže njun odnos ne moti poklicnega okolja in daje nekaj dragocenih nasvetov. "Z vsemi sodelavci ravnajte na enak način, kot so bili do odnosa pred odnosom, in vedo, kako si dobro deliti, kakšna je njihova resnična vloga na delovnem mestu," pojasnjuje. Drugo vedenje, ki se mu je treba izogibati, so ljubosumni prepiri, tračeve in spletke para v podjetniškem okolju. "Izogibajte se presežkom, kot so obiski na mizi, pošiljanje osebnih e-poštnih sporočil ali telefonskih klicev v službi," sklene trener.
Klub slovenskih podjetnikov (April 2024)
- Kariera in finance
- 1,230
